Die psychische Belastung der Arbeitsaufgaben nimmt in den Jugendämtern zu. 

Die Arbeitsaufgaben sind vielfältig, bei Entscheidungen besteht ein hoher persönlicher Verantwortungsdruck und Aufgabenerfüllungen können widersprüchlich wirken, da Tatsachen aufgrund von Wahrnehmung, Aussagen und eigenes Gefühl abgewogen werden. 

Situationen können oft nicht aufgelöst werden, müssen in einer gefährdeten Balance gehalten werden.

Mit den komplexen Anforderungen hat der ASD-Arbeitsplatz eine besondere,  fast einzigartige Belastungssituation, die dieser Arbeitsplatz gegenüber anderen Anforderungs- und Arbeitskonstellationen der Sozialen Arbeit hervorhebt.

Bei Überlegungen zur Bewältigung von zunehmender Arbeitsbelastung können mitarbeiterbezogene und organisationsbezogene Entlastungsstrategien mit jeweiligen Maßnahmen erwogen werden. Bei den Erwägungen zur Arbeitsbelastung und zu Bewältigungsmöglichkeiten sind nicht nur die Belastungen einzubeziehen, denen sich die ASD-Mitarbeiter ausgesetzt fühlen. Wenn über Belastungsdruck im ASD gesprochen wird, sind auch Faktoren der psychischen und sozialen Belastung wahrzunehmen und einzubeziehen, die auf die Leitungspersonen einwirken.