Coaching für MitarbeiterInnen 
der Jugendämter

Anforderungen an
MitarbeiterInnen 
der Jugendämter

Die Anforderungen und Aufgaben an MitarbeiterInnen der Jugendämter sind sehr herausfordernd und vielseitig.

Sie müssen empathisch, neutral und zugleich distanziert sein können. 

 

Im Rahmen des Kinderschutzes müssen Sie einen klaren Blick auf die Kindeswohlgefährdung haben bzw. geeignete Hilfe  heraussuchen und anbieten.

Gerne begleite ich Sie u.a. bei folgenden Themen:​

  • Konfliktbearbeitung

  • Unterstützung bei der Erarbeitung neuer Organisationsstrukturen im Team

  • Umgang mit neuen Teamkonstellationen

  • Beziehungsgestaltung zwischen Leitung und Team

  • Zusammenarbeit mit Eltern

  • Umgang mit belastenden und stressbelasteten Situationen

  • Stärkung der Motivation

  • Grenzen finden und setzen lernen

  • persönliche Belastungen

  • Work-Life-Balace

Coaching für
MitarbeiterInnen der Jugendämter

Coaching für MitarbeiterInnen in Leitungspositionen der Jugendämter

​Gerne begleite ich Sie u.a. bei folgenden Themen:​

  • Stärkung | Klärung der eigenen Rolle

  • Konflikte im Team | Ressourcen im Team

  • Veränderungsprozesse im Team steuern und begleiten

  • konstruktiver Umgang mit stressigen Zeiten

  • pädagogische und kollegiale Fallberatung

  • und natürlich aktuelle Themen, die Sie und Ihr Team betreffen…

​Hilfreich ist Unterstützung von Außen, um die internen Probleme zu lösen und um sich wieder auf die eigentliche Arbeit konzentrieren zu können.

Ich biete Ihnen in dieser Situation meine kompetente Unterstützung und Begleitung (Team- und Leitungscoaching) an. Da ich weiß, dass Probleme schon sehr akut sind, wenn sich ein Team für ein Coaching entscheidet, findet ein Erstgespräch zum Kennenlernen in der Regel kurzfristig statt. Der Start des Teamcoachings ist dann abhängig von der jeweiligen Terminplanung und Ihre Teamzeiten.

Mein Coaching für Sie